Kỹ Năng

Tỷ phú Jack Ma: “Nếu bạn nhỏ bé hãy tập trung phát triển trí tuệ chứ không phải thể lực”

Theo tỷ phú Jack Ma, người thông minh sẽ sử dụng bộ não để nói chuyện trong khi người khôn ngoan sử dụng trái tim để có được lòng người.

Học cách quản lý thời gian “cha đẻ” của Daewoo Kim Woo Choong: Thay vì làm việc từ 9 – 5h, thì chúng tôi...

Lời khuyên của nhà sáng lập, cố Chủ tịch Tập đoàn Daewoo Kim Woo Choong“Hãy không ngừng ước mơ và dành từng giờ từng phút để theo đuổi ước mơ ấy” khiến hàng triệu con tim thổn thức.

4 dấu hiệu nhận biết người có EQ: Người thành công đôi lúc không cần thông minh nhưng bắt buộc phải đọc giỏi tâm...

Nếu muốn có được hạnh phúc trong cuộc sống, bạn không thể chỉ nghĩ đến mình mà còn phải nghĩ đến người khác. Bạn đem lại hạnh phúc cho mọi người, mọi người sẽ đem lại hạnh phúc cho bạn.

Áp dụng ngay lập tức công thức 21-3-6-5 giúp bản thân kỷ luật hơn ngay hôm nay: Người lười nhất cũng có thể làm...

Muốn thành công bản thân phải kỷ luật hơn, ngày hôm nay phải tốt hơn ngày hôm trước.

Học sự khôn ngoan từ loài Sói: Chỉ kẻ thất bại mới chờ đợi cơ hội, người thành công sẽ tự tạo ra nó

Không phải tự nhiên mà loài loài sói có thể trở thành "bá chủ" của thảo nguyên? Vì chúng sở hữu 6 bản tính khôn ngoan và có cho mình bản năng sinh tồn mạnh mẽ mà không phải loài động vật nào cũng có được.

Bài học từ Alexander Đại đế: Được lãnh đạo bởi “sư tử”, đội quân “cừu” cũng trở nên “bất khả chiến bại”

"Tôi không sợ một đàn sư tử được lãnh đạo bởi một con cừu. Nhưng tôi e ngại một đàn cừu được dẫn dắt bởi một con sư tử", Bài học quản trị siêu việt từ Alexander Đại đế - một trong những chiến lược gia quân sự vĩ đại nhất trong lịch sử nhân loại từng nói.

Những người ở tột đỉnh thành công sẽ sử dụng 24h mỗi ngày khác người bình thường như thế nào?

Những người cực kỳ thành công họ đều hiểu rằng trên đời không có gì quý gì hơn thời gian. Tiền mất đi có thể kiếm lại được, nhưng thời gian thì không.

Người thành công luôn có tư duy của sói đầu đàn: Không chỉ “ác” với người khác, mà phải “ác” với chính mình

Sư tử rất mạnh. Hổ là chúa sơn lâm vô địch thiên hạ. Nhưng hãy nhớ rằng, Sói mới là loài chưa bao giờ xuất hiện trong rạp xiếc mua vui cho loài người. Phẩm chất của một con sói đầu đàn chính là tư duy để thành công nhiều người phải học hỏi.

Người hội tụ đủ 5 đặc điểm này sẽ trở nên “bất bại”, dễ thành việc lớn, làm gì cũng khó mà nghèo nổi!

Khi hội đủ 5 đặc điểm này, một người có thể tích lũy năng lực cũng như tinh thần thép, xây dựng được nền tảng vững chắc nhất để khởi nguồn cho một cuộc sống giàu có, thuận lợi và suôn sẻ.

“Hãy giỏi đến mức không ai dám phớt lờ bạn!” – Hoặc bạn tạo dấu ấn hoặc bạn vô hình!

Trước khi muốn có một thành công vững chắc thì hãy tự giúp mình trở thành người hữu ích và làm được việc. Hay nói đúng hơn hãy làm mình trở thành người giỏi đến mức không ai dám phớt lờ bạn.

Cách tư duy được ĐH Harvard tạo ra các thiên tài để “chạm đích” nhanh hơn: Cả Google, Apple và Samsung đều cùng áp...

Phương pháp tư duy này được đại học Harvard giảng dạy thường được vận dụng cả trong công việc lẫn cuộc sống cá nhân thường ngày, kết quả đem lại có thể ngoài mong đợi. Nếu can đảm nhìn vào hoàn cảnh hiện tại đúng với bản chất của nó và có dũng khí để thay đổi thì tương lai sẽ trọn vẹn, đầy đủ hơn.

Muốn bản thân trở nên “bất khả chiến bại”: Rèn 30 thói quen kỷ luật này ngay!

Nhiều người rất thành thạo công việc họ đang làm. Một số khác là thiên tài. Trong đó một vài người là bất khả chiến bại nhờ rèn luyện hàng ngày những thói quen này.

Binh Pháp Tôn Tử và trận chiến của thói quen: Hãy định nghĩa lại hoàn cảnh, hãy tạo cuộc chơi ở nơi lợi thế...

Lời dạy của Tôn Tử tập trung vào việc tìm ra phương thức dễ nhất để đạt được một mục tiêu nhất định. Phương pháp của ông có thể được ứng dụng cho mọi việc từ phát triển kinh doanh đến lập mục tiêu, hay hình thành một thói quen.

Nghệ thuật “khích tướng” của tỷ phú Phạm Nhật Vượng chiêu mộ nhân tài đầu quân cho Vingroup: “Hiểu người mới dùng được người”

Những chia sẻ của tỷ phú Phạm Nhật Vượng có thể xem là bài học thực tế giá trị về quan điểm "hiểu người mới dùng được người" trong quản trị mà người lãnh đạo doanh nghiệp có thể học hỏi.