Lời khuyên của nhà sáng lập, cố Chủ tịch Tập đoàn Daewoo Kim Woo Choong“Hãy không ngừng ước mơ và dành từng giờ từng phút để theo đuổi ước mơ ấy” khiến hàng triệu con tim thổn thức.
Nếu muốn có được hạnh phúc trong cuộc sống, bạn không thể chỉ nghĩ đến mình mà còn phải nghĩ đến người khác. Bạn đem lại hạnh phúc cho mọi người, mọi người sẽ đem lại hạnh phúc cho bạn.
Không phải tự nhiên mà loài loài sói có thể trở thành "bá chủ" của thảo nguyên? Vì chúng sở hữu 6 bản tính khôn ngoan và có cho mình bản năng sinh tồn mạnh mẽ mà không phải loài động vật nào cũng có được.
"Tôi không sợ một đàn sư tử được lãnh đạo bởi một con cừu. Nhưng tôi e ngại một đàn cừu được dẫn dắt bởi một con sư tử", Bài học quản trị siêu việt từ Alexander Đại đế - một trong những chiến lược gia quân sự vĩ đại nhất trong lịch sử nhân loại từng nói.
Sư tử rất mạnh. Hổ là chúa sơn lâm vô địch thiên hạ. Nhưng hãy nhớ rằng, Sói mới là loài chưa bao giờ xuất hiện trong rạp xiếc mua vui cho loài người. Phẩm chất của một con sói đầu đàn chính là tư duy để thành công nhiều người phải học hỏi.
Khi hội đủ 5 đặc điểm này, một người có thể tích lũy năng lực cũng như tinh thần thép, xây dựng được nền tảng vững chắc nhất để khởi nguồn cho một cuộc sống giàu có, thuận lợi và suôn sẻ.
Trước khi muốn có một thành công vững chắc thì hãy tự giúp mình trở thành người hữu ích và làm được việc. Hay nói đúng hơn hãy làm mình trở thành người giỏi đến mức không ai dám phớt lờ bạn.
Phương pháp tư duy này được đại học Harvard giảng dạy thường được vận dụng cả trong công việc lẫn cuộc sống cá nhân thường ngày, kết quả đem lại có thể ngoài mong đợi. Nếu can đảm nhìn vào hoàn cảnh hiện tại đúng với bản chất của nó và có dũng khí để thay đổi thì tương lai sẽ trọn vẹn, đầy đủ hơn.
Nhiều người rất thành thạo công việc họ đang làm. Một số khác là thiên tài. Trong đó một vài người là bất khả chiến bại nhờ rèn luyện hàng ngày những thói quen này.
Lời dạy của Tôn Tử tập trung vào việc tìm ra phương thức dễ nhất để đạt được một mục tiêu nhất định. Phương pháp của ông có thể được ứng dụng cho mọi việc từ phát triển kinh doanh đến lập mục tiêu, hay hình thành một thói quen.
Những chia sẻ của tỷ phú Phạm Nhật Vượng có thể xem là bài học thực tế giá trị về quan điểm "hiểu người mới dùng được người" trong quản trị mà người lãnh đạo doanh nghiệp có thể học hỏi.